员工与企业是鱼和水的关系，浅水之鱼何谈畅游？乏鱼之水必无生机！企业低迷期正是休整期，犹如扩坝蓄水，前景值得期待必定壮美！在企业发展进入休整阶段，“我为企业做什么”与其说是个问题，不如说是积参战的号角，每位球盟会员工此时都应树立企业发展我受益的意识：有责任心、讲奉献、重执行。知行合，实现自我，为推进企业持续健康发展作出自己的努力。
　　先当企业面临经营困难时，我们要心怀希望有远大的志向，希望，是催生胜利的精神。有了美好的愿景才能让我们心怀希望，那是道曙光，能使我们在前进的道路上目标致，齐心协力，重创球盟会的辉煌。
　　其次是与企业共发展的责任心，把企业当做我们的家去呵护去建设。有这样个故事：个女人直没结婚，也非常不喜欢小孩子，对谁都冷冰冰的，邻居们都觉得她很怪。有天邻居家失火了，这个女人听见邻居家的小孩在屋子里哭，她冲进火场，冒着生命危险把孩子从火场中救了出来。从此以后，她完全变了，变得喜欢和别人交流，尤其是在说到那个被她救出来的孩子时。如果那个孩子受到表扬，她会笑逐颜开；如果那个孩子犯了错误，她会非常生气。有人问她为什么？她说：“因为那是我用命换来的。”
　　企业的发展和员工个人成长是相辅相成的，也是种相互依存的关系，没有企业的发展，就不会给员工提供好的发展环境。企业给我们提供了资源，使得我们有施展能力的空间；同时，企业要更好的发展，也离不开我们个人的发展，因为我们个人做得越好，企业也做得越强越大。（唐春燕）