上班啦！妈妈

上班啦！妈妈相关评论

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  @pinkelephant 1 有用

  职场女性的不易，只有经历过才懂呀。 好几位妈妈都有一种岁月积淀下来的美，喜欢。

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  @你怎么就想不开 22 有用

  乃万上这种节目不讽刺吗？

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  @东海龙王小公主 0 有用

  喜欢陈大事！！但节目内容就soso了

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  @陈美芳˙Ꙫ˙ 1 有用

  奶粉组比其他组好了不只一点，做成事是最重要的。

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  @F 8 有用

  《网红大v转型记》？

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  @影君子 2 有用

  刚开始是想看广告公司这组，每出一个题目就试着带入自己的创意，我也多年未上过班，想看看自己是不是已经是职场废材，后来被穷游网周颖新的吵架吸引看下去，也被星期零的老板吸引……这种中年女性重返职场，其实和乘风破浪的姐姐是一个类型，可惜不火 从最后入职的人选看，尽管经验、智慧、能力年长的妈妈们可能都是要胜过一筹，但最终，老板们还是喜欢年轻人啊

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  @郝静梧 17 有用

  看了20分钟看不下去的程度 连下饭都嫌无聊 国内综艺同质化严重 数不胜数 也不创新 真的黔驴技穷了

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  @思无邪 2 有用

  当然到不了这么高的分，主要想说点什么，如果我判断没错的话，伟门智威这个公司有点没品，尤其是那个总监，这个竞争职位估计就是为了顶他的，没什么工作价值才狠抓工作量和找别人麻烦，公司年轻不是硬伤，主要是初心可能比较一般，即使是新型广告公司也并没有什么特别的高级感，容易出恶性事件。其他公司也就穷游太平一点，星期零那个创始人自身是比素人妈妈问题还多的一个，她喜欢把所有事情拉倒自己理解的层面去归纳总结，爱当老板要比会当老板的成分多。企业不是那么好做的，价值感更是很难做出来的东西，打工人身上真正珍贵的东西是不多的……

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  @大七七 1 有用

  会让人思考女人这一生会经历和该经历的，还有想经历的。。

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  @飞天小女警 26 有用

  面试的时候会问一个男的有没有孩子吗？为什么还是工作生活怎么平衡的问题？为什么找了娱乐圈第一娇妻来当观察员？看到90后二胎妈妈我都ptsd了，以及工断女是什么恶心人的生造词啊！！！

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  @A-Cat 2 有用

  结局之前还能看。结局太现实，老板还是选择“年轻”+“有为”的，因为投入产出比高，利益至上。施丝最可惜。

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  @NoEnoughPants 0 有用

  这综艺最有价值的一点就是展示当妈的人同样有竞争力 植物肉那组还好 广告和穷游的任务都太过注重她们当妈的身份上了 虽然人设上是有优势 但人们更需要看到把路子走开了的妈妈们

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  @mångata 2 有用

  嘉宾们的reaction都挺不错的 就是开头第一期调子拉得太高：招方岗位要求高 聘方也都海归名校大V资深之类各种拿得出手的招式，以为会看到很了不得的职场综艺，结果其实后来三家公司的工作内容都非常简单，几位妈妈的专业性也并不强…桃一贯爱搞幺蛾子，撕x也显然都有剧本，以至最后好像成了“妈妈们能去工作就很了不起了”…全天下这么多职场妈妈你这节目让那些忙得多累得多的职业比如医生警察教师要情何以堪啊…但作为学习职场为人处事以及用来观照自我还是受益良多的（主要还是嘉宾这part给力）

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  @肥 30 有用

  看一群富太太面试打工。看一群可以做总监的女性从事底层工作。

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  @透明斑马 0 有用

  朋友打算开始买房，未婚未育已经开始考虑起学区的问题，她恶狠狠的说，孩子我是一定要的，哪个男人无所谓，她作为一个女性，已然对未发生之事所承担的身份开始焦虑起来，她让我好奇，看这部综艺，还是想要窥探这个身份之后具体的事，当一位女性变成一个母亲，她就好像再从学校毕了一次业，所有事业的积累被清零，重新变成了社会的实习生，但综艺毕竟还是综艺，拿着一道血淋淋的选题把他柔化包装成了一道漂亮小食，但有这样选题的综艺存在依旧很好

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  @aaron 5 有用

  职场中没有妈妈，只有同事、下属和领导。

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  @草祭金风 51 有用

  上班啦！阔太。

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  @睿蕊 3 有用

  真诚 美好 这种水准的观察类节目才值得做 而且做得非常好

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  @M.差 20 有用

  还是很真实的妈妈，确实也是职场中遇到的问题。作为广告人看完第一期蛮触动

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  @李湘 0 有用

  三颗星给伊能静和热依扎。

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  @城豹 2 有用

  但，其实能上这个节目的已经是各行业翘楚或高学历精英，我无法对她们的“妈妈”身份共情，因为她们已经是1%的幸运妈妈，有老公支持、家庭经济条件优渥、有人帮忙带娃。那些真正辛苦的上班族妈妈根本没被看见。（很喜欢施丝，基本上冲着她一个人看下来的。感谢网络给了我们能够快进着看电视的便利。）

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  @眼睛有神家族 2 有用

  https://www.iqiyi.com/v_24eq7m6ysk0.html#curid=7851298505880700_3c4b9d73257aeda94112d46f97501bc6 9人里5个日秤 E5范艺鸣试吃时不说，和单位人背后说丁产品坏话，不好的话也都是让同事说出自己只提问你觉这产品到预期了吗，集体和组长汇报时阴阳怪气丁沙沙甩锅给“试吃的人也太不负责任了”，同时争夺到了对内主导权，小人/第6期上，周颖欣的沟通：攻击性的，（我拒绝你的建议）+（不停否定对方）+你有xx吗，没有，因为我有e9/hr团对施丝：有团队领导力却又不强势

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  @娱乐圈梗姐 0 有用

  素人节目就是不好看啊！

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  @软唐唐 40 有用

  陈大事跟抖音里一毛一样！

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  @咩咩蚌 7 有用

  吃饭看。有时候真不知道怎么说，别再push，都实现自我了谁带孩子，别再简单正向喊什么实现个人价值了，太残忍了，这种实现本身带来的生活之苦应该得到关注，和实现本身一样重要的关注，不然良善的理念就要拉个体的幸福当垫脚石。具体工作过程的展示挺好的，可以学学职场人思维

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  @乔帮主 2 有用

  有话题性，但嘉宾太不接地气了…不太能代表职场妈妈这个群体。

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  @努力努力再努力 16 有用

  Ep1:职场小tips. 关于薪资：鉴于目前的工作能力与经验，我认为薪资应该在市场均值上下。or现在以公司标准为主，后期创造价值后以个人价值为准调动 关于选择贵公司：禁忌谈作为学习平台，谈为公司所创造的价值

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  @Q号星人 64 有用

  两星扣在：第一，选的面试选手都是衣食无忧的富太太和网红，感觉不接地气，像作秀。第二嘉宾都是些当红明星，除了伊能静还有些经验。能不能多找些业内专家和真的需要工作的妈妈，毕竟不是冲着明星看的。但是为了吸引眼球也不可避免。